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By Max J. Ringlstetter,Stephan Kaiser,Gordon Müller-Seitz

Die Harvard company evaluation hat die Forschungsrichtungen optimistic Organizational Scholarship und optimistic Psychologie als "breakthrough principles" bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren Wissenschaftler den aktuellen Stand des Wissens zum Thema Positives Management.

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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship (German Edition) by Max J. Ringlstetter,Stephan Kaiser,Gordon Müller-Seitz


by Kenneth
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