Ausgangspunkt des Buches ist das Anliegen, dem Leser in einer kompakten Darstellung die seit geraumer Zeit und von verschiedenen Seiten immer wieder verstärkt propagierte Anwendung einer prozessorientierten Kostenrechnung näher zu bringen. Ferner soll die Studie aufzeigen, dass neben dem mit der Anwendung einer Prozesskostenrechnung ursprünglich verfolgten Ziel einer besseren Verteilung der Gemeinkosten auf die Kalkulationsobjekte, diese auch immer mehr Gebrauch findet als ein Kostenmanagementinstrument zur Planung, Steuerung und Kontrolle der oft mit hohen Gemeinkostenanteilen belasteten sog. indirekten Unternehmensbereiche.
Vor diesem Hintergrund erfolgt, nach einer Vorstellung der prozessorientierten Kostenrechnung hinsichtlich ihrer Entstehungshintergründe, Ziele sowie Inhalte, eine nähere Erörterung ihrer wesentlichsten Einsatzfelder, bevor es zu einer genaueren Abwägung ihrer Stärken und Schwächen kommt. Eine wesentliche Grundlage für die Ausführungen bildet, insbesondere innerhalb der Vorstellung eines prozessorientierten Kostenrechnungskonzeptes, die durch ZWICKER erfolgte Ausarbeitung eines Prozesskostenrechnungsansatzes und seiner möglichen Implementierung im procedure der integrierten Zielverpflichtungsplanung.
Einen weiteren zu erörternden Schwerpunkt dieses Buches ist die Beantwortung der Fragen zur Ermittlung geeigneter sog. Kostentreiber innerhalb des Einsatzes einer Prozesskostenrechnung. Das analytische Vorgehen zur Lösung von Ermittlungsproblemen dieser Größen in der Praxis steht dabei ebenso im Mittelpunkt der Untersuchung wie die examine vorliegender Veröffentlichungen. Zusammen mit der Abgrenzung des Anwendungsgebietes für eine Prozesskostenrechnung, der Ablaufanalyse und -strukturierung der Prozesse, der Bestimmung der Bewertungssätze sowie der prozesskonformen Kostenverrechnung, stellt die Ermittlung und Definition geeigneter Kostentreiber eine wesentliche Hauptaufgabe jedes Implementierungsvorhabens einer Prozesskostenrechnung dar.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, word: 1,0, Fachhochschule Salzburg, Sprache: Deutsch, summary: Mithilfe dieser Bachelorarbeit wird die Entwicklung von Logistik zu grüner Logistik dargestellt. Außerdem werden die Unterschiede in der Zielsetzung aufgezeigt. Anhand der Arbeit wird veranschaulicht, ob sich die Unternehmerinnen und Unternehmer der aktuellen Umweltsituation bewusst sind. Des Weiteren werden Maßnahmen angesprochen, die in den Unternehmen umgesetzt werden können. Diese Maßnahmen sollen die Transporteffizienz langfristig steigern und eine Anleitung geben, wie guy die Logistik umweltschonender gestalten kann.

Die Globalisierung und die steigende Anzahl an Transporten wirken sich negativ auf die Umwelt aus. Die Umweltbelastung resultiert vor allem aus dem dabei verursachten CO2-Ausstoß. Allerdings zeigen die Ergebnisse auch, dass die Unternehmen gewillt sind, ihre provide Chain „grüner“ zu gestalten und dementsprechend Maßnahmen vorzunehmen.
In der Literatur werden einige Gründe genannt, warum die Implementierung von grüner Logistik unumgänglich ist. Als Schlussfolgerung ist zu erkennen, dass grüne Logistik eine wichtige zukünftige Rolle spielt, da die Unternehmen selbst nachhaltiger agieren wollen.

Zipfels neues Buch ist wieder eine Business-Fabel:
Der Erzahler muss erleben, wie das Unternehmen, in dem er arbeitet, in Schieflage gerat. cooks werden am laufenden Band ausgetauscht, Strukturen verandert. Entscheidungen werden kaum kommuniziert, oder gar nicht erst getroffen - stattdessen brodelt die Geruchtekuche und Sorgen um die Zukunft machen sich breit.
caught fur caught entdeckt der Erzahler die Symptome und Ursachen mangelnder braveness im Unternehmen, und erkennt, wie diese im Zusammenhang mit der aktuellen Krise stehen. Neben mangelnder Kommunikation und dem challenge fehlender Entscheidungen durchlebt er frustrierende Feedbackgesprache, wird von seinem Vorgesetzten genotigt, kritische Berichte zu frisieren und muss mit ansehen, wie so genannte Fuhrungskrafte in dieser brisanten Zeit versuchen, ihre Besitzstande zu sichern und nirgends negativ aufzufallen.
Er beginnt, sich der allgemeinen Lahmung zu entziehen und wagt sich aus der schutzenden Anonymitat. Anfangs lauft es intestine, bis er es eines Tages ubertreibt ...
In diesem Buch zeigt Christian Zipfel auf, warum couragiertes Handeln in Unternehmen verloren geht und wie es sich wieder beleben lasst - ohne die eigene Karriere zu riskieren und es erwartet Sie ein Wiedersehen mit Thomas, dem Helden aus "Jour fixe um 6"!

Seit über 50 Jahren dominiert die neoklassische Kapitalmarkttheorie unser Verständnis für die Abläufe an Finanzmärkten. Sie hat eine Vielzahl von Theorien und Konzepten (z.B. Portfoliotheorie, Capital Asset Pricing version oder Value-at-Risk) hervorgebracht und basiert auf der Annahme eines streng rationalen Homo Oeconomicus.
Das vorliegende Buch möchte Studierenden und Praktikern die Türe öffnen zu einer neu entstehenden, verhaltenswissenschaftlichen Sicht auf die Finanzmärkte in der ein realitätsnäherer Homo Oeconomicus Humanus an den Märkten agiert. Er setzt bei der Entscheidungsfindung begrenzt purpose Heuristiken ein und lässt sich von emotionalen Einflüssen lenken.
Die Autoren schlagen zunächst den Bogen von der neoklassischen Sicht der Finanzmärkte zur Behavioral Finance. Anschließend werden spekulative Blasen, von der Tulpenmanie bis zur Subprime Hypothekenblase, als Anzeichen für begrenzte Rationalität an Finanzmärkten ausführlich vorgestellt. Danach stehen die Heuristiken bei Anlageentscheidungen an Wertpapiermärkten im Vordergrund. Die dadurch ausgelösten Verzerrungen werden entsprechend ihrer Risiko-/Renditeschädlichkeit im Rahmen des RRS-Index® eingeordnet. Abschließend werden Beispiele für die Anwendung der Behavioral-Finance-Erkenntnisse im Wealth administration und company Governance diskutiert und es wird ein Blick auf aktuelle Entwicklungen der Neuro-Finance und Emotional Finance geworfen. In dieser Auflage neu hinzugekommen ist monetary Nudging, einer besonders vielversprechenden Anwendung von Behavioral Finance-Erkenntnissen.

Die Babenberger von Ostarrichi bis König Rudolf I., Habsburg

Heidi Reichle ermittelt die vorteilhafteste Finanzierung für eine Existenzgründung unter besonderer Würdigung steuerlicher Gesichtspunkte. Sie erarbeitet eine Gesamtkonzeption, die auf die quantitativen und qualitativen Zielkriterien des Existenzgründers abgestimmt ist. Dabei berücksichtigt die Autorin die Möglichkeiten der Eigenfinanzierung, der mezzaninen Finanzierung, der Fremdfinanzierung, von Investitionszuschüssen und Investitionszulagen sowie der Innenfinanzierung.

Basierend auf einer systemischen Betrachtungsweise entwickelt Gerald Steiner zur Darstellung des umfassenden kreativen Problemlösungssystems ein völlig neues Modell, das Planetenmodell der kollaborativen Kreativität, das er empirisch überprüft und beispielhaft im Bereich innovativer Produktentwicklungen anwendet.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, organization, be aware: befriedigend, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, summary: "Das einzige Beständige ist der Wandel" , zitiert Ziemendorf einen unbekannten Autor. Der Erfolg eines Wandelprojektes wird maßgeblich von der Akzeptanz und Unterstützung der betroffenen MitarbeiterInnen eines Unternehmens bestimmt. Akzeptieren und unterstützen die MitarbeiterInnen ein Wandelprojekt nicht, kann dies die Umsetzung eines Veränderungsprozesses gefährden bzw. die Ursache für dessen Scheitern sein. Aufgrund der hohen Relevanz der Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen, werden in der vorliegenden Seminararbeit die Gründe für Widerstand und Akzeptanzprobleme gegen einen Veränderungsprozess betrachtet. Die Begriffe Widerstand und Akzeptanzprobleme werden in dieser Studie im Kontext verwendet und sollen die Ablehnung gegen einen Veränderungsprozess zum Ausdruck bringen. Mit Hilfe der Fachliteratur werden die Gründe für Akzeptanzprobleme auf die Ursachen ihrer Entstehung untersucht. Aufgrund der Vielfältigkeit existierender Gründe für Akzeptanzprobleme, werden im Rahmen dieser Seminararbeit die - nach Auffassung des Verfassers - relevanten Gründe untersucht. Die daraus resultierenden Erkenntnisse sollen Eigentümer bzw. Geschäftsführer von Unternehmen unterstützen, ihre MitarbeiterInnen optimum zur Akzeptanz und Unterstützung eines Veränderungsprozesses zu motivieren und somit zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Ludwig von Mises gilt zweifellos als einer der größten Intellektuellen des 20. Jahrhunderts. Es gibt kaum ein wirtschaftliches Thema, auf das der Philosoph des Liberalismus und Vordenker der Österreichischen Schule der Nationalökonomie in seinen Publikationen nicht eingegangen ist. Das Faszinierende daran: Seine Gedankengänge sind noch immer brandaktuell, seine Denkanstöße wie zum Thema Mindestlohn erschreckend visionär.

Michael Ladwig hat in liebevoller Detailarbeit das umfangreiche Werk Ludwig von Mises' analysiert und ein Lexikon zusammengestellt, das eine Orientierungshilfe in der Philosophie Ludwig von Mises' bietet. Leicht verständliche Artikel beleuchten Mises' Gedanken von A wie Anarchismus bis Z wie Zwang, mal in ein paar Sätzen auf den Punkt gebracht, mal über mehrere spannende Seiten.

Spezialisierung, Standardisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung und Reduzierung der Wertschöpfungstiefe sind die Erfordernisse, die das Bankwesen erfüllen muss, um foreign konkurrenzfähig zu sein, Vorbild ist v. a. die Fertigungsindustrie. Das Handbuch bietet eine Darstellung dieses Strukturwandels. Mit je einer wissenschaftlich fundierten Einführung, praktischen Beispielen aus Industrie und finanzwirtschaftlicher Praxis und einer Zusammenfassung aus Sicht der Beratungsbranche werden folgende Bereiche dargestellt: administration von Wertschöpfungsstrukturen, Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen, der technischen Architektur und Infrastruktur sowie Führung und Management.